La sous-direction de l’innovation pour les transformations (SDIT) du secrétariat général du ministère de la Transition écologique de l’énergie, du climat et de la prévention des risques et l’Institut national du service public (INSP) sont liés par une convention depuis 2021 pour la mise en œuvre d’actions innovantes et pédagogiques relatives à la transition écologique et la cohésion des territoires. Ces actions interviennent dans le cadre du module « transitions écologique et économiques » du Cycle de hautes études de service public (CHESP) organisé par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (Diese). Ce programme de formation s’adresse à des futurs cadres dirigeants de l’État, des cadres de la fonction publique hospitalière, territoriale et des magistrats de l’ordre judiciaire, ainsi qu'à quelques cadres du secteur privé.
Le processus pédagogique est centré sur une immersion dans les enjeux et dynamiques locales et entrepreneuriales de transition, via des visites apprenantes d’organisations en transition. L’objectif est de développer la connaissance mutuelle entre dirigeants publics et acteurs des transitions et renforcer la capacité des futurs cadres dirigeants à intégrer les enjeux de transition dans leurs postures de leaders et de managers. Le leadership des transitions est abordé à travers une approche prospective, systémique et sociétale de la transition écologique, visant à concilier les dimensions écologique et économique pour construire une société sobre, prospère et solidaire.